産休
育児休暇制度

産休育休を経て復帰後活躍中のスタッフや、現在育休中のスタッフ、これから産休に入る予定のスタッフもいます。育児と仕事を両立している先輩スタッフがいるので、将来育児をしながら仕事を続ける選択をすることも可能です。

有給消化率
90％以上

90％以上のスタッフが有給を使用しています。休日の前後を休みにして連休にすることも可能です。有給を使用しやすい環境なので、仕事も頑張りつつ、プライベートも充実させて下さい。

ほぼ残業なし
年間休日120日

残業はほぼなく、あっても月に10時間以下です。ライフワークバランスがしっかり取れるので、仕事を頑張りながら自分の時間を楽しんだり、趣味に打ち込んだりできます。完全週休2日制なのでリフレッシュもしっかりできます。

個人の頑張りを
評価制度

CUBEの仕事はスタッフ個人の頑張りを評価します。なので意欲があれば仕事も次々覚えていってもらい、お任せしていきます。頑張った分は給与などにも反映されますので、意欲のある方はどんどんアピールして下さい。

研修
スキルUP制度

入社してから一定期間が経ったスタッフを対象に研修を受けていただきます。ビジネスマナーやスキルなどの知識を習得できます。ただ話を聞くだけの研修内容ではないのでスタッフからは「楽しかった！」と好評です。

マネージャーと
面談制度

数カ月に1度くらいのペースで統括マネージャーと個人面談を行っています。個人的に気になっていることや、相談したいことなどがあればヒアリングするので1人で悩みを抱え込むことはありません。